当社は商社であり、常に人と接する仕事がほとんどです。 したがって選考については面接を重視しており、コミュニケーション力をいちばんの選考ポイントと考えます。 一次面接での選考後、二次面接と小論文により採用の可否を決定します。
当社が扱う商品は産業用の物ばかりで、 学生の皆さんが一般的に目にする物は少ないと思います。したがってほとんどの方が知識ゼロの状態でスタートとなります。 当社は学部、学科を特に指定いたしません。また特定の学部が有利ということもありません。
入社後の研修において本人の資質などを参考に配属先を決定します。
決まった年数でのローテーションはありません。ただし定期的に転勤希望など本人の意思確認をおこない、人事異動の参考にするようにしています。
入社後は新卒者の集合研修を約1ヵ月予定しております。その後配属になってから商品講習会などを頻繁に行う他、若年層研修、中堅層研修、次席者研修、責任者研修など経験・階層・役職などに応じて教育プログラムが用意されています。
当社の人事コースは2通りあり、
男女の区別 なく転勤可能な総合職と不可の一般職に分かれます。新卒者は総合職のみ募集しますが、入社後にコース変更は可能です。
土日祝日のほか、夏期と年末年始の休暇があります。平成23年度で休日が125日です。それ以外では入社3ヵ月後から有給休暇が使えます。
各種社会保険関係は整備されています。また会社が契約したオーナーズクラブなどの全国にある施設が利用できます。
当社や採用選考に対するご質問はどんどんお寄せ下さい。総務課でお受けしています。 お問い合わせは電話やE-mailのいずれでも結構です。
総務部総務課 TEL：048-989-8100
E-mail：
soumu@ueno-u-pal.co.jp
